Acoso sexual
Acoso sexual
En Pacin Levine, P.A. no toleramos a los empleadores que permiten el acoso sexual en el trabajo y peleamos por las víctimas. El empleado que crea que es víctima de acoso sexual debe presentar una denuncia ante la EEOC dentro de los 180 días del último supuesto acto de acoso. Si es víctima de acoso sexual en el trabajo, guarde copias de las denuncias hechas a su empleador y de las notas tomadas en las reuniones con su empleador o con el departamento de recursos humanos. Sus correos electrónicos, mensajes de texto y cualquier otra comunicación que haya tenido son vitales en los casos de acoso sexual.
Ha sufrido discriminación u hostigamiento en el trabajo por su edad, raza, género, religión, discapacidad o lugar de origen?
Pueden tomar represalias en mi contra por haber presentado una denuncia de acoso sexual?
Es ilegal que su empleador tome represalias en su contra o lo despida por presentar un reclamo laboral. Tomar represalias puede ser despedirlo o relegarlo a un trabajo de menor categoría, reducir sus horas de trabajo, asignarle turnos indeseados, reducir sus tareas laborales o darle devoluciones falsas sobre su desempeño laboral que afecten negativamente su situación laboral.
Si su empleador toma represalias o lo despide por haber presentado un reclamo laboral, usted puede presentar una demanda individual y por separado en contra de su empleador. Contáctese con Pacin Levine, P.A. hoy mismo para ver si puede recuperar su trabajo o cobrar una indemnización por las represalias de su empleador. Llámenos hoy mismo al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727.
Puedo hacer un juicio?
¿Por qué elegir a Pacin Levine?
1. Evaluación del caso gratuita y sin obligación de contratación
Es muy importante entender los méritos de su caso, sus derechos legales y las opciones que tiene. Con los abogados de Pacin Levine, nuestras consultas gratuitas y sin obligación de contratación le brindan la oportunidad de discutir su caso con un profesional jurídico y escuchar cómo podemos ayudarlo.
2. Nuestros abogados
Pacin Levine, P.A. maneja una gran variedad de casos de accidentes, lesiones personales, juicios laborales y litigios con compañías de seguro. Si usted o un ser querido ha tenido un accidente, ha sido discriminado en el trabajo, ha sufrido un accidente de trabajo, una lesión en un medio de transporte masivo o cualquier otro tipo de accidente: barco, bus, avión, tren, resbalón y caída, bicicleta, camión, moto, producto fallado o muerte culposa, estamos aquí para ayudarlo.
3. Premios y distinciones
La industria legal de Florida ha reconocido el destacado y consistente trabajo del estudio jurídico Pacin Levine, premiándolo con una serie de honores y distinciones. Si bien estamos muy agradecidos por el reconocimiento recibido, nuestro equipo se enorgullece más por los increíbles veredictos y acuerdos que hemos logrado obtener para nuestros clientes.
4. Cuidado y sinceridad
Sabemos que todo lo que viene después de un accidente y/o lesión puede ser abrumador. Comprendemos los desafíos a los que se está enfrentando y estamos aquí para que transitemos juntos este difícil momento. Estamos a su lado, con integridad y compasión, para ayudarlo a lidiar con las compañías de seguro, los hospitales, los médicos, las tiendas de reparación y el sistema legal, y que usted pueda concentrarse en su recuperación.
Nuestro método nos permite brindar servicios legales del más alto calibre para un amplio espectro de casos de accidentes. En qué podemos ayudarlo?
No lo dude. Llámenos hoy mismo al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727 para una evaluación gratuita y confidencial de su caso. O, contáctenos a través de nuestro sencillo formulario en línea.
