Litigios laborales

Si usted o algún conocido ha sido discriminado en el trabajo, contáctese con Pacin Levine para una evaluación gratuita al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727. Disponible las 24 horas, todos los días, Pacin Levine le brindará asesoramiento y apoyo de inmediato.

Home » Litigios Laborales

Litigios laborales

Muchas veces, pareciera que el empleador es quien siempre tiene la posición dominante. Sin embargo, los empleados también tienen derechos. Hay leyes federales y estatales que protegen a los empleados contra la discriminación, el hostigamiento o acoso, los despidos, el trato injusto y la falta de pago de las horas extra. La ley también prohíbe al empleador, la agencia de empleo o la organización sindical tomar represalias contra un empleado por haber presentado un cargo, haber denunciado una práctica laboral ilegal o haber reclamado una indemnización por accidente de trabajo después de sufrir un accidente laboral.

Si usted sufrió lesiones en el trabajo o ha sido víctima de acoso sexual, discriminación, represalias, despido injustificado o se le ha negado el pago de su sueldo o las horas extras trabajadas, entonces puede presentar un reclamo laboral. Llámenos hoy mismo para una consulta gratuita.

Pueden tomar represalias en mi contra por haber presentado un reclamo laboral?

E
s ilegal que su empleador tome represalias en su contra o lo despida por presentar un reclamo laboral. Tomar represalias puede ser despedirlo o relegarlo a un trabajo de menor categoría, reducir sus horas de trabajo, asignarle turnos indeseados, reducir sus tareas laborales o darle devoluciones falsas sobre su desempeño laboral que afecten negativamente su situación laboral.

Si su empleador toma represalias o lo despide por haber presentado una demanda laboral, usted puede presentar una demanda individual y por separado en contra de su empleador. Contáctese con Pacin Levine, P.A. hoy mismo para ver si puede recuperar su trabajo o cobrar una indemnización por las represalias de su empleador. Llámenos hoy mismo al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727.

Contáctese con nuestra oficina Nuestra firma

Puedo hacer un juicio?

¿Por qué elegir a Pacin Levine?

1. Evaluación del caso gratuita y sin obligación de contratación

Es muy importante entender los méritos de su caso, sus derechos legales y las opciones que tiene. Con los abogados de Pacin Levine, nuestras consultas gratuitas y sin obligación de contratación le brindan la oportunidad de discutir su caso con un profesional jurídico y escuchar cómo podemos ayudarlo.

2. Nuestros abogados

Pacin Levine, P.A. maneja una gran variedad de casos de accidentes, lesiones personales, juicios laborales y litigios con compañías de seguro. Si usted o un ser querido ha tenido un accidente, ha sido discriminado en el trabajo, ha sufrido un accidente de trabajo, una lesión en un medio de transporte masivo o cualquier otro tipo de accidente: barco, bus, avión, tren, resbalón y caída, bicicleta, camión, moto, producto fallado o muerte culposa, estamos aquí para ayudarlo.

3. Premios y distinciones

La industria legal de Florida ha reconocido el destacado y consistente trabajo del estudio jurídico Pacin Levine, premiándolo con una serie de honores y distinciones. Si bien estamos muy agradecidos por el reconocimiento recibido, nuestro equipo se enorgullece más por los increíbles veredictos y acuerdos que hemos logrado obtener para nuestros clientes.

4. Cuidado y sinceridad

Sabemos que todo lo que viene después de un accidente y/o lesión puede ser abrumador. Comprendemos los desafíos a los que se está enfrentando y estamos aquí para que transitemos juntos este difícil momento. Estamos a su lado, con integridad y compasión, para ayudarlo a lidiar con las compañías de seguro, los hospitales, los médicos, las tiendas de reparación y el sistema legal, y que usted pueda concentrarse en su recuperación.

Nuestro método nos permite brindar servicios legales del más alto calibre para un amplio espectro de casos de accidentes. En qué podemos ayudarlo?

No lo dude. Llámenos hoy mismo al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727 para una evaluación gratuita y confidencial de su caso. O, contáctenos a través de nuestro sencillo formulario en línea.

Contáctenos

Litigios laborales